2011年12月23日，中材節(jié)能股份有限公司召開了2011年新入職畢業(yè)生實(shí)習(xí)鍛煉座談會，會議圍繞畢業(yè)生在各項(xiàng)目上的實(shí)習(xí)鍛煉經(jīng)歷，談感受、談收獲、談未來，會議暢所欲言，氣氛熱烈。綜合部副部長、黨辦主任馮明玉，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行副部長、團(tuán)委書記黃劍鋒參加了會議。
中材節(jié)能為打造學(xué)習(xí)型、技術(shù)型團(tuán)隊(duì)，對2011年新入職的22名畢業(yè)生分別派往國內(nèi)外項(xiàng)目現(xiàn)場、運(yùn)營電站進(jìn)行了為期1-3個月的實(shí)習(xí)鍛煉，旨在提高他們對余熱發(fā)電、技術(shù)設(shè)計(jì)與服務(wù)、項(xiàng)目管理等方面的認(rèn)識，培養(yǎng)他們吃苦耐勞、分析和解決問題的能力。
座談會上，新入職的畢業(yè)生紛紛發(fā)言，他們表示，實(shí)習(xí)鍛煉收獲很大，學(xué)到了許多在學(xué)校、在辦公室學(xué)不到的東西，閉門造車只會把簡單的問題復(fù)雜化，把復(fù)雜的問題擴(kuò)大化。通過實(shí)習(xí)鍛煉開闊了思路，對余熱發(fā)電知識和設(shè)計(jì)、采購、施工管理、調(diào)試、后期服務(wù)等流程有了進(jìn)一步了解，這對每個人的具體工作更有針對性、實(shí)用性，尤其是對優(yōu)化設(shè)計(jì)、優(yōu)化管理等方面有很大幫助。會上，員工還對公司經(jīng)營管理、市場開拓、項(xiàng)目管理、企業(yè)文化建設(shè)等多個方面提出了建議或意見。