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中材節(jié)能召開(kāi)2017年度中層領(lǐng)導(dǎo)干部考核述職會(huì)議

發(fā)布時(shí)間:2018-01-25 來(lái)源:

2018年1月22日上午,中材節(jié)能股份有限公司召開(kāi)2017年度中層領(lǐng)導(dǎo)干部考核述職會(huì)議。公司領(lǐng)導(dǎo)人員、中層管理人員共37人參加了會(huì)議。會(huì)議由公司總裁胡也明主持。

會(huì)上,董事長(zhǎng)張奇指出,一年來(lái),中材節(jié)能生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作取得了良好成績(jī),企業(yè)改革和企業(yè)管理邁上新臺(tái)階,公司規(guī)范運(yùn)作,治理水平不斷提高,公司黨建工作扎實(shí)有效,這些成績(jī)的取得是廣大干部職工堅(jiān)定實(shí)施中國(guó)建材集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,落實(shí)公司“十三五”規(guī)劃,不斷克服各種困難而取得的,代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子向公司中層管理人員及全體職工表示感謝。同時(shí)他指出,干部隊(duì)伍建設(shè)是公司發(fā)展的基礎(chǔ),面對(duì)新的時(shí)代、新的特點(diǎn)、新的任務(wù)、新的使命,要求我們的干部隊(duì)伍具有新氣象、新素質(zhì)、新本領(lǐng)、新作為。述職考核就是找出不足,加強(qiáng)自身建設(shè),提高素質(zhì)能力的一種手段和方式。希望通過(guò)述職考核加強(qiáng)部門(mén)溝通協(xié)作,形成有效工作合力,創(chuàng)新工作思路,勇于拓寬業(yè)務(wù)領(lǐng)域,遵循“創(chuàng)新、績(jī)效、各諧、責(zé)任”的核心價(jià)值觀,及“謙恭、敬畏、感恩、得體”的干部準(zhǔn)則,規(guī)范自己的行為,從而提高我們的工作水平。

胡也明指出,考核是對(duì)每個(gè)中層干部2017年度工作情況的總結(jié)和回顧,找出工作中存在的不足和問(wèn)題,制定改進(jìn)措施,以利于做好明年的工作,他要求中層管理人員實(shí)事求是、客觀公正地進(jìn)行述職和評(píng)價(jià)。

黨委書(shū)記劉習(xí)德對(duì)考核測(cè)評(píng)事項(xiàng)進(jìn)行了說(shuō)明并對(duì)考核工作提出要求,他希望與會(huì)人員正確認(rèn)識(shí)、認(rèn)真對(duì)待,以準(zhǔn)確、客觀、真實(shí)的態(tài)度做好考核評(píng)價(jià),嚴(yán)格遵守考核紀(jì)律。

會(huì)上,中層管理人員分別向大會(huì)作了述職報(bào)告,重點(diǎn)報(bào)告了一年來(lái)完成的績(jī)效指標(biāo)情況,認(rèn)真剖析了存在的問(wèn)題和不足,提出了下一步改進(jìn)措施和明年的工作思路。

參會(huì)人員認(rèn)真地對(duì)中層管理人員進(jìn)行了民主評(píng)價(jià)。

來(lái)源:人力資源部 張蕓