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中材節(jié)能召開2018年度中層領(lǐng)導(dǎo)干部述職會議
2019年1月10日上午,中材節(jié)能召開2018年度中層領(lǐng)導(dǎo)干部述職會議。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部40人參加了會議。會議由公司總裁胡也明主持。
胡也明指出,考核是對每個中層干部2018年度工作情況的總結(jié)和回顧,找出工作中存在的不足和問題,制定改進(jìn)措施,以利于做好明年的工作,要求中層干部實事求是、客觀公正地進(jìn)行述職和評價。
黨委書記劉習(xí)德對考核測評事項進(jìn)行了說明并對考核工作提出要求,他希望與會人員正確認(rèn)識、認(rèn)真對待,以業(yè)績?yōu)橹?,客觀公正、實事求是地進(jìn)行評價。
會上,中層干部本著客觀全面、重點(diǎn)突出,內(nèi)容充實、言之有物的原則,分別從一年來完成的重點(diǎn)工作、主要成績,存在的問題和不足,改進(jìn)措施及下一步工作計劃等方面進(jìn)行述職。
在聽取中層干部述職后,董事長張奇作了重要講話。他指出,2018年全體中層干部素質(zhì)進(jìn)一步提高,并帶領(lǐng)團(tuán)隊,齊心協(xié)力,扎實推進(jìn)各項工作,完成了集團(tuán)下達(dá)的工作任務(wù),代表公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子向中層干部及全體職工表示感謝。述職會既是考核,又是相互學(xué)習(xí)交流,完善自我,取長補(bǔ)短的學(xué)習(xí)平臺。希望通過述職考核加強(qiáng)部門溝通協(xié)作,形成有效工作合力,創(chuàng)新工作思路,不斷探索,勇于拓寬業(yè)務(wù)領(lǐng)域,遵循“創(chuàng)新、績效、和諧、責(zé)任”的核心價值觀,及“謙恭、敬畏、感恩、得體”的干部準(zhǔn)則,規(guī)范自己的行為,從而提高我們的工作水平。
參會人員認(rèn)真地對中層干部進(jìn)行了民主評價。
來源:人力資源部 張蕓