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中材節(jié)能召開所屬工業(yè)儲能公司干部競聘會議
為進一步加強干部隊伍建設,構建民主公開、競爭擇優(yōu)的干部選任工作機制,培養(yǎng)和造就一支充滿活力、愛崗敬業(yè)、素質(zhì)過硬、德才兼?zhèn)涞母刹筷犖椋?月3日,中材節(jié)能股份有限公司(以下簡稱“中材節(jié)能”)召開中材工業(yè)儲能科技(天津)有限公司(籌)(簡稱“儲能公司”)干部競聘會議。中材節(jié)能黨委書記、董事長、總裁馬明亮出席會議并作講話,公司其他領導班子成員、黨委委員、中層及以上干部,在津分子公司班子成員,競聘人員,職工代表共47人參加會議。
馬明亮對本次干部公開競聘工作給予充分肯定。他在講話中指出,此次競聘是公司貫徹落實《國企改革三年行動方案(2020-2022年)》以及三項制度改革,強化干部隊伍建設的一項有力舉措,對營造積極奮進的干事創(chuàng)業(yè)氛圍,提升團隊的凝聚力、戰(zhàn)斗力具有重要意義。下一步,公司將堅持創(chuàng)新發(fā)展理念,把干部競聘選拔機制推廣到各分子公司,進一步優(yōu)化干部人才崗位配置,激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)積極性,讓想干事者有機會,讓能干事者有舞臺,形成能上能下、人盡其才、才盡其用,充滿生機活力的用人機制,打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的人才干部隊伍,為踐行集團“4335”戰(zhàn)略,推進公司戰(zhàn)略轉型,實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展注入強大動力。
本次競聘會由黨委組織人事部副部長張蕓主持,會前,她詳細介紹了本次競聘的規(guī)則和程序。會上,15名競聘者依次上臺演講,分別從個人基本情況介紹、工作業(yè)績、崗位認識、競崗優(yōu)勢、工作思路及工作措施等方面進行競聘演講。公司從領導班子成員、中層及以上干部中選出8人組成評委組,對每位競聘者進行現(xiàn)場提問和評分。在短暫的幾分鐘內(nèi),各位競聘者充分展示了個人的工作能力和素質(zhì),并對所競聘職務的工作思路和工作規(guī)劃進行了闡述,展現(xiàn)了競聘者們敢于擔當、敢于挑戰(zhàn)的精神。
此次競聘工作從公開報名、資格審查、競聘演講、評委組打分到民主測評,各個環(huán)節(jié)都公平、公正、公開,規(guī)范嚴格。