1月25日，中材節(jié)能股份有限公司黨委召開2021年度黨組織書記抓黨建工作述職評議會。中材節(jié)能黨委書記孟慶林出席會議并作點評講話。會議由黨委副書記、副董事長劉習德主持。

　　孟慶林在講話中指出，2021年，中材節(jié)能黨委深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆歷次會議精神，將發(fā)揮央企“頂梁柱”作用作為責無旁貸的使命與責任，在集團“1345”黨建工作體系的指引下，各級黨組織高標準高質量完成了慶祝建黨100周年和國企黨建會召開5周年“回頭看”等重點工作，積極推進“中央企業(yè)黨建創(chuàng)新拓展年”專項行動，黨史學習教育亮點頻現(xiàn)，從黨委“保落實”向“促落實”這個關鍵點轉變，全面構建新時期黨建工作新思路，公司整體黨建工作水平持續(xù)提升，以高質量黨建有力引領和推動了企業(yè)高質量發(fā)展。

       2022年是“十四五”關鍵之年，是公司改革發(fā)展的攻堅之年，做好明年的黨建工作責任大、要求高。為進一步做好2022年黨建工作，孟慶林提出明確要求：

一是以“領”字定向，黨建引領企業(yè)發(fā)展。各級黨組織要在深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記重要指示批示精神上持續(xù)用力，立足“兩個大局”，心懷“國之大者”，深刻認識“兩個確立”的決定性意義，以實際行動做到“兩個維護”。持續(xù)深化黨史學習教育和全國國企黨建會精神落實成果，充分發(fā)揮黨委“把方向、管大局、促落實”的領導作用，用心用力將高質量發(fā)展落到實處。

       二是以“育”字為主，培養(yǎng)一支強有力的干部人才隊伍。要堅持黨管干部、黨管人才原則與市場化選人用人機制相結合，健全黨管干部、黨管人才、選賢任能制度，把忠誠干凈擔當?shù)母刹窟x出來用起來。同時通過全面培養(yǎng)、一線錘煉、大膽使用、嚴格管理的方法，加大對年輕干部人才的培養(yǎng)和提拔力度，努力培養(yǎng)和建設一支數(shù)量充足、結構合理、政治過硬，素質優(yōu)良的人才隊伍。

       三是以“實”字托底，全面夯實黨建基礎。各級黨組織要圍繞中國建材集團“1345”黨建工作體系，從嚴抓基礎、抓規(guī)范、抓長效，切實增強黨組織的政治功能和組織功能。結合生產經營推進黨建活動方式創(chuàng)新，引導黨員干部爭當生產經營的能手、改革創(chuàng)新的模范、提高效益的標兵、服務群眾的先鋒，實現(xiàn)黨建工作與生產經營的互融互促。

       四是以“嚴”字當頭，加強黨風廉政建設和反腐敗工作。各級黨組織要以政治監(jiān)督為核心，建立多種監(jiān)督并重的黨內監(jiān)督體系，進一步提高“不敢腐不能腐不想腐”的綜合功效，加強對重要風險廉潔點的防控，把正風肅紀反腐與深化改革、完善制度、促進治理貫通起來，營造風清氣正的新氣象。

       五是以“新”字著力，著力打造企業(yè)黨建和文化品牌。各級黨組織要創(chuàng)新黨建工作載體，建好黨建工作陣地，推動黨建工作品牌化發(fā)展。同時充分發(fā)揮黨建品牌的帶動作用，不斷豐富和發(fā)展黨建和企業(yè)文化內涵，統(tǒng)籌宣傳合力，講好企業(yè)故事，匯聚強大正能量。

　　會上，武漢建筑材料工業(yè)設計研究院黨委、南通萬達鍋爐有限公司黨委、中材節(jié)能（武漢）有限公司黨總支、中材節(jié)能國際工程分公司黨總支、中材節(jié)能設計院黨支部共5位黨組織書記圍繞2021年度黨建重點工作進行了現(xiàn)場述職，領導班子成員逐一進行點評，指出存在的不足，并提出下一步整改要求，其他黨組織書記以書面形式述職。

      領導班子成員結合實際，在會上對各黨組織書記述職情況進行了現(xiàn)場測評。公司領導班子成員，各級企業(yè)黨組織書記、副書記，黨群、紀委各部室、黨委巡察辦相關部門負責人共40余人通過視頻連線的方式參加了會議。