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信心2022 | 南通萬達(dá):戰(zhàn)疫情,保發(fā)貨,上下齊心共克時(shí)艱
中國建材集團(tuán)各級企業(yè)克服疫情影響等挑戰(zhàn),一方面緊抓戰(zhàn)疫保供,一方面緊抓經(jīng)營管理。2022年5月11日集團(tuán)月度工作會(huì)準(zhǔn)確分析研判經(jīng)濟(jì)形勢,明確提出系列應(yīng)對措施,要求各級企業(yè)堅(jiān)定信心、盯緊目標(biāo)、練好內(nèi)功、協(xié)同作戰(zhàn),強(qiáng)化“三精管理”、注重瘦身健體,強(qiáng)化優(yōu)化升級、注重強(qiáng)身健體,切實(shí)降低成本、緊盯市場、提升銷售水平......全力以赴穩(wěn)增長,迎難而上抓發(fā)展。下面跟小料一起去看看,集團(tuán)企業(yè)采取了哪些有力措施……
南通萬達(dá):戰(zhàn)疫情,保發(fā)貨,
上下齊心共克時(shí)艱
南通萬達(dá)以 “把好門、管好人” 為準(zhǔn)則嚴(yán)格落實(shí)各級防疫要求。對外,落實(shí)業(yè)務(wù)人員 “一攬子” 管理政策。業(yè)務(wù)人員負(fù)責(zé)一對一為外來貨運(yùn)卡車辦好通行證,實(shí)施高速口和廠區(qū)兩點(diǎn)一線全程接車、跟車、送車閉環(huán)管理。負(fù)責(zé)聯(lián)系車輛、貨物等消殺事宜,為駕乘人員提供生活物資保障等。嚴(yán)格執(zhí)行駕駛室貼封條,駕乘人員不下車、下車必著隔離服且與內(nèi)部人員不接觸等措施。對內(nèi),重點(diǎn)做好人員健康監(jiān)測工作,做到每日量體溫,統(tǒng)兩碼、測核酸。內(nèi)外雙管齊下,堅(jiān)決杜絕疫情發(fā)生。
根據(jù)物資不同,選擇不同的物流運(yùn)輸方式。對于外省市批量性大、噸位重的物資,第一時(shí)間聯(lián)系運(yùn)輸公司,要求提前落實(shí)運(yùn)輸車輛及人員,預(yù)留充分的送貨時(shí)間;對于批量性小、噸位輕的物資,及時(shí)聯(lián)系快遞或貨拉拉進(jìn)行運(yùn)輸;對于南通周邊物資,公司外勤司機(jī)確保第一時(shí)間進(jìn)行轉(zhuǎn)運(yùn)。同時(shí),對于中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的物資運(yùn)輸,南通萬達(dá)專門組建了一支隊(duì)伍,負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)?strong style="margin: 0px; padding: 0px; outline: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important; overflow-wrap: break-word !important;">政府以及運(yùn)輸方進(jìn)行對接。根據(jù)實(shí)際情況制定合理的發(fā)貨計(jì)劃及應(yīng)急預(yù)案,全程動(dòng)態(tài)關(guān)注發(fā)運(yùn)車輛的情況,確保貨物能夠正常運(yùn)輸。
南通萬達(dá)一直秉承 “客戶滿意,是我們永恒的追求” 的經(jīng)營理念。在疫情期間,南通萬達(dá)制定了一條高效的服務(wù)鏈,確保滿足客戶的發(fā)貨需求。營銷中心負(fù)責(zé)積極、主動(dòng)、及時(shí)地與客戶進(jìn)行溝通,了解客戶需求,整理出急要項(xiàng)目清單。生產(chǎn)部根據(jù)營銷中心的清單,每個(gè)項(xiàng)目指派專門的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人梳理項(xiàng)目的交貨時(shí)間和生產(chǎn)投產(chǎn)進(jìn)度,每天核對項(xiàng)目進(jìn)展情況,與采購部積極對接,確保原材料及時(shí)供應(yīng)。采購部對目前投產(chǎn)項(xiàng)目所需原材料、輔助材料每天進(jìn)行逐項(xiàng)梳理,列出問題清單,提出可解決方案,并對問題清單執(zhí)行情況每日進(jìn)行實(shí)施匯報(bào),對有問題且短期內(nèi)不能解決的物資提前和生產(chǎn)部溝通以便及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)。針對疫情的不確定性,采購部的同志們防患于未然,積極主動(dòng)地多渠道拓展供應(yīng)商資源,提前組織材料回廠。面對上海、蘇州疫情,各部門人員選擇留守在廠區(qū),緊急采購主材1200噸。
南通萬達(dá)強(qiáng)化 “三精管理”,以 “降低成本、提高生產(chǎn)率” 為導(dǎo)向,在廠區(qū)內(nèi)深入推進(jìn) “崗位復(fù)合” 工作,鼓勵(lì)一崗多能,逐步調(diào)整人員,優(yōu)化班組設(shè)置和人員配置。對所有勞務(wù)派遣輔助性崗位進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,控制輔助崗位人員職數(shù),安排工序崗位任務(wù)不足的員工到生產(chǎn)任務(wù)繁忙的工段班組參加生產(chǎn),促進(jìn)整體效率全面提升。同時(shí)對膜式壁、蛇形管生產(chǎn)線能力進(jìn)行評估,動(dòng)態(tài)對生產(chǎn)線進(jìn)行優(yōu)化改善。深入開展績效分配 “三公開” 工作,強(qiáng)化基層班組建設(shè),開展 “星級班組創(chuàng)建” 等活動(dòng),激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性,提高員工的工作效率。
疫情不可怕,可怕的是隨波逐流的心態(tài)。只有拒絕消極的心態(tài)迎難而上才能迎刃而解。南通萬達(dá)將會(huì)繼續(xù)齊心協(xié)力,眾志成城,全力以赴打好戰(zhàn)疫情、保發(fā)貨的“雙線”戰(zhàn)役。