近日，中材節(jié)能召開了總部中層干部任期考評(píng)會(huì)議。會(huì)上，各中層干部本著客觀全面、突出重點(diǎn)的原則進(jìn)行述職。中材節(jié)能黨委書記、董事長孟慶林出席會(huì)議并發(fā)表重要講話，黨委副書記、總裁劉鑫出席會(huì)議。會(huì)議由黨委副書記、副董事長劉習(xí)德主持。

孟慶林代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)各中層干部在任期內(nèi)所取得的工作成績給予肯定。他指出，任期述職考評(píng)是干部總結(jié)回顧、檢視自身、查擺問題、分析提高、相互學(xué)習(xí)的過程。對(duì)于各中層干部下一階段的工作，孟慶林提出了五點(diǎn)要求：一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，適應(yīng)發(fā)展要求。在學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)問題、思考問題，把學(xué)習(xí)的收獲轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施、提高工作的本領(lǐng)；二是要提高站位，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。講政治、顧大局、重責(zé)任是新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)中層干部提出的新要求；三是要打破慣性，樹立“競爭意識(shí)”。要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)講話精神，摒棄國有企業(yè)論資排輩思想，嚴(yán)肅對(duì)待“三能機(jī)制”改革要求，增強(qiáng)競爭意識(shí)，轉(zhuǎn)變成為真正市場化的企業(yè)干部；四是要履職盡責(zé)，務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)。要時(shí)刻保持亮劍精神，直面問題和困難，破解生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等各個(gè)環(huán)節(jié)的困難和短板，強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)；五是要強(qiáng)化黨性，保持清正廉潔。要不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，謹(jǐn)記敬畏、感恩、謙恭、得體的干部行為準(zhǔn)則。

劉鑫對(duì)考評(píng)工作提出要求，他強(qiáng)調(diào)，各中層干部要充分認(rèn)識(shí)此次任期考評(píng)的重要意義，端正態(tài)度，正確對(duì)待考評(píng)，嚴(yán)肅考評(píng)紀(jì)律。

參會(huì)人員進(jìn)行了民主評(píng)價(jià)。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部、成員企業(yè)主要負(fù)責(zé)人共30人參會(huì)。