世界上沒有完美的個人，但有完美的團隊。8月1日至3日我參加了由公司組織的新入職員工戶外拓展訓練，雖然這是我第二次參加拓展，但是將近兩天的培訓活動仍然帶給了我許多新的啟發(fā)和感悟。
參與完成“團隊破冰”、“高空斷橋”、“信任背摔”、“極速60秒”、“穿越電網(wǎng)”和“翻越畢業(yè)墻”這些活動，我感受到，為了完成那一個個難度極大的目標，作為一個團隊，就必須精誠團結、通力合作、相互配合，彼此信任、理解和包容，只有這樣我們才能夠跨越那每一個看似不可能過去的障礙。
高空斷橋―—在高空斷橋項目訓練時，我在下面望著8米高的斷橋，心里有說不出的恐懼，但是當看著20來個伙伴陸陸續(xù)續(xù)戰(zhàn)勝恐懼，完成任務時，我也受到了莫大的鼓舞。誰知道當我一步一步爬上橋時，我才發(fā)現(xiàn)腳下的橋已經(jīng)隨著自己的顫抖而搖晃起來了，再看跳板，也比想象的窄得多，心跳一下就加速了，在猶豫了幾十秒后，腿還是不敢邁出去，下面同伴開始一遍遍地為我加油，為了不耽誤團隊時間，心一橫，豁出去一躍，成功！此時此刻，我驚訝于戰(zhàn)勝自己的瞬間過程，我感動于原來困難就是扔下精神包袱，大膽向前……這個項目對人的體能要求并不高，最需要的則是對心理的挑戰(zhàn)，只要能戰(zhàn)勝恐懼的心理，困難就迎刃而解。
信任背摔―—信任背摔是拓展訓練中最經(jīng)典的項目之一，通過這個活動建立起彼此間的信任關系，并且學到了培養(yǎng)信任關系就像儲蓄，我為人人，人人為我。當人站在1.5米的跳臺上直挺挺地向后倒下的時候，在臺下方的隊友會用手托起一個“人床”把人接住。通過信任背摔這個拓展訓練項目，我們鍛煉了心理，克服了恐懼。我作為團隊中最結實的隊員，一直堅持在最重要的支撐位置，獲得了伙伴們的信任，也使我站上那個高臺時對大家信心滿滿，當我摔下去的瞬間，我感受到的是伙伴們牢固的支撐，這就是團隊的力量！
急速60 秒―—這是拓展項目里較為考驗團隊協(xié)作效率的項目，項目的設置比較簡單，受場地和環(huán)境的影響較小。項目的道具主要是30個具有抽象意義的紙牌，要求在最短的時間內將象征1至30的牌排列好。這個項目能夠很好鍛煉團隊的反應能力和協(xié)作效率，讓大家充分體會到了群策群力激發(fā)出的智慧光芒。
畢業(yè)墻―—本次拓展訓練最為感動人的是我們的告別項目。此時我們兩個小隊合成一隊?！爱厴I(yè)墻”又名“逃生墻”，是一堵4米的高墻，表面光滑、沒有任何附屬物，沒有任何工具，要求所有的隊員都翻越過去，才算勝利。在這個項目中，我不想說我學到了團結的力量是無窮的，也不想說集體的能力是偉大的，更不想說人的潛能是無限的……這個項目給于我的，除了感動，還是感動。為在下面咬牙堅持甘當基石，讓一個個同伴踏著自己的肩頭求生的朋友感動！為用自己的雙手將同伴們一個一個高高舉起的朋友感動！為在上方緊握同伴手臂，全力拉起的朋友感動！直到墻下只剩下了一個同伴，再沒有人給他當基石供他向上攀爬的時候，于是，一個隊友從墻上倒掛身子伸出手來，墻下的隊友堅定的抓住墻上同伴的胳膊，各自曲臂，直到墻上其他隊友拉到下面隊友的胳膊，大家一起用力，幫助他成功躍上墻頭，這時全場響起了熱烈而由衷的掌聲，這才是團隊！
這次拓展訓練活動，讓我對團隊的概念，和個人在團隊中的作用有了進一步的認識。首先一個優(yōu)秀的團隊必須有明確的目標，明確的目標能使一個團隊產生共同的行為方向和行為動力。其次，一個完美的團隊都會以團結為核心思想，在面對各種困難和挑戰(zhàn)時，彼此之間的鼓勵、包容、幫助和建議都能極大地促進團隊凝聚力和執(zhí)行力的形成，這也是完成任務最根本的保證。第三，一個成功的團隊還必須要有素質過硬的決策者，它代表了團隊的方向與大局。決策者需要具備良好的分析能力和判斷能力，有大局意識與團隊意識，面對目標團隊成員提出的種種方案，要縝密分析并果斷做出最佳決策。
良好的團隊精神與積極進取的人生態(tài)度，是現(xiàn)代人應有的基本素質，也是現(xiàn)代人人格特質的兩大核心內涵。一位企業(yè)家就說過：不要以為你什么都行，離開了團隊，你可能一事無成；也不要以為你自己勢單力孤，有了團隊，你也許什么都行！